Recursos Humanos

Dinasis posee una política de recursos humanos basada en la creencia de que solo es posible el crecimiento de la empresa si todos los miembros son partícipes y beneficiarios del mismo. Debemos tener en claro que cada acción tomada, cada contacto con el cliente, cada solución aportada es un aporte más al crecimiento de Dinasis, y por consiguiente al crecimiento personal de sus miembros.

Consideramos importante tener siempre presente:
• La cultura que surge de las acciones diarias supera a las políticas de empresa. Es importante el ejemplo del accionar de los miembros con más antigüedad.
• Una cultura de autogestión resiste mucho más que cualquier tipo de imposición de estilo verticalista.
• El éxito no procede de una única persona; surge de las decisiones colectivas que nuestros compañeros y trabajadores apoyan con firmeza.
• Actuar según unos altos parámetros éticos es bueno para los negocios.
• Queremos empleados que se entusiasmen por su trabajo.
• El poder y la posición no garantizan la infalibilidad, ni siquiera, necesariamente, las buenas ideas.
• La sabiduría es lo que surge cuando nos preguntamos por qué.
• Una buena pregunta y una buena respuesta benefician a todos.